厦门市中级法院日前对一起侵犯商业秘密案件作出一审判决：职员跳槽后使用原公司商业秘密，应向原公司支付赔偿金额４０万元。判决后，双方当事人未上诉。

    法院审理查明，厦门弘慧科技网络公司成立于２００５年１月，曾建忠、蔡建坤原系该公司职员，两人分别于２００５年
５月和２００７年４月辞职。离职后，曾建忠组建厦门晨亿网络科技有限公司，经营业务与弘慧公司经营业务相同。

    在职期间，蔡建坤参与了弘慧公司“客户关系管理软件”开发。２００６年３月，蔡建坤与弘慧公司签订《在职人员之保密、权利、尽职协议》，并签署保密誓约书。

    离职时，蔡建坤将弘慧公司“客户关系管理软件”及其数据库和部分文档资料带到晨亿公司使用，数据库中记录有弘慧公司关于“金盛铜器铸造制品厂”等１０６个客户信息，包括客户名称、地址、联系人、传真、手机、交易意向、交易内容、交易习惯等深度信息。

    获得该商业秘密后，晨亿公司在其主办的杂志上登载了“金盛铜器铸造制品厂”等１０６个客户的单位名称、地址、联系人、联系电话等商业信息，获得广告收入２８．８万元；同时，晨亿公司还在其商务网站上登载了“金盛铜器铸造制品厂”等４０个客户的单位名称、地址、联系人、联系电话等商业信息，获得广告收入９．８万元。

    厦门市中级法院指出，弘慧公司所掌握的“金盛铜器铸造制品厂”等１０６个客户名单在该经营领域内不为相关人员普遍知悉、能够为公司带来经济利益、并采取了合理的保密措施，属于商业秘密。蔡建坤在离职时擅自将客户信息带到晨亿公司使用，构成对弘慧公司商业秘密的侵害。晨亿公司明知蔡建坤提供的客户名单信息系他人商业秘密而使用，构成共同侵权。